博世经理人培养计划

如果几年的职场磨砺让您真正认识了自己，
如果对自己的认识让您坚定了成为经理人的理想，
如果此时此刻您还怀抱实现理想的热情，
那么，请加入我们——博世经理人培养计划。

    作为博世最新的人才培养项目，“经理人培养计划”旨在吸引具备领导潜力的优秀人才，并为其提供国际化的职业生涯和快速的职业发展。通过充满挑战的项目、高标准的工作职责、全球化的团队网络、系统化的在职/脱产培训，博世帮助这些青年才俊更早地踏上经理人生涯。

基本要求： 

 - 商务类或技术类硕士及以上学历； 
- 英语口语流利，书面表达能力强，掌握其他语言者（德语为佳）会优先考虑； 
- 拥有3年左右工作经验； 
- 拥有海外留学或在国际化环境中实习或工作的经历； 
- 出色的沟通技能及具备领导潜质； 
- 思想开通，责任心强，并具有团队合作精神； 
- 在工作地点上具有灵活性（国内及海外）。 


招聘流程： 
    “博世经理人培养计划”的招聘流程包括如下五个环节。如果您能顺利通过“潜力苹评估中心”，您将以一名管理培训生的身份加入博世；如果未能通过，我们会给您推荐其他就业岗位，您同样有机会加入博世集团。